Las empresas mineras afiliadas a la CAMIMEX han desarrollado políticas de seguridad y salud ocupacional que impulsan el bienestar de los colaboradores, materializadas a través de una cultura preventiva sostenible, logrando preservar y optimizar el recurso humano.
En 2023, la inversión final destinada a programas de seguridad y salud ocupacional, en los procesos operativos se duplicó con respecto a 2022, registrando 6 mil 63 millones de pesos. Esta inversión se realizó principalmente en los siguientes conceptos:
Fuente: CAMIMEX
Más 6 mil millones de pesos invertidos en programas de seguridad y salud ocupacional
Las operaciones mineras implementan acciones en materia de seguridad y salud encaminadas a prevenir incidentes y enfermedades profesionales. Con la evaluación de estas acciones se identifican y se establecen prioridades en áreas de oportunidad para mejorar su desempeño para evitar cualquier riesgo potencial. Algunos de los resultados en 2023 son:
Además, entre las casi 400 acciones en seguridad y salud realizadas por las empresas mineras se encuentran:
La salud y la seguridad son prioridades para el sector debido a la naturaleza inherente de las operaciones mineras. La industria involucra maquinaria compleja, actividades de excavación subterránea y exposición a diversos riesgos laborales. Garantizar el bienestar de los colaboradores no es sólo un imperativo moral sino también vital para mantener la eficiencia operativa y la sostenibilidad.
En 2023, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social realizó en su programa anual alrededor de 48 mil inspecciones a nivel nacional, el 6% se hizo a la industria minero-metalúrgica y siderúrgica. Dicho programa se construyó a través del análisis de datos, el intercambio de información con distintas autoridades, teniendo como enfoque desempeñar la actividad de inspección de manera focalizada, sectorizada y regionalizada. La meta es llegar a CERO incidentes en los sitios de trabajo, a través de la aplicación de las mejores prácticas en la materia y la capacitación en las mismas. Los resultados de los esfuerzos por alcanzar dicha meta se vieron reflejados en que la tasa de incidencia de accidentes de las empresas afiliadas a la CAMIMEX fue de 1.33, la cual se encuentra por debajo de la media nacional.
La tasa de incidencia de accidentes de las empresas afiliadas a la CAMIMEX se mantuvo por debajo de la media nacional con 1.33
Año/Indicador |
2023 |
2022 |
% Var 23/22 |
Índice de Frecuencia (I.F.) |
5.85 |
3.95 |
48.1 |
Índice de Gravedad (I.G.) |
0.90 |
0.85 |
6.5 |
Índice de Siniestralidad (I.S.) |
2.64 |
1.67 |
57.7 |
Tasa de Incidencia (T.I.) |
1.33 |
0.90 |
48.1 |
Tasa de Fatalidad (T.F.) |
1.62 |
1.11 |
45.8 |
Principales índices de seguridad de los afiliados a la CAMIMEX 2023-2022
Notas: Incluye personal directo e indirecto.
HHT= Horas hombre trabajadas
IF = [(Total de accidentes) * 1’000,000] / HHT
IG= (Total de días perdidos* 1000) / HHT
IS= (IF * IG) / 2
TI= (Total de incapacitantes ocurridos en al año / personal total) *100
TF= (accidentes fatales*10000) / personal total
Fuente: CAMIMEX
Indicadores |
2023 |
2022 |
% Var 23/22 |
Accidentes Incapacitantes |
1,313 |
969 |
35.5 |
Accidentes fatales |
16 |
12 |
33.3 |
Total accidentes reportables |
1,329 |
981 |
35.5 |
Días perdidos accidentes |
108,338 |
137,817 |
-21.4 |
Días perdidos accidente fatal |
96,000 |
72,000 |
33.3 |
Total días perdidos |
204,338 |
209,817 |
-2.6 |
Días perdidos por enfermedad general |
179,620 |
222,684 |
-19.3 |
Horas de exposición al riesgo (en miles) |
226,990 |
248,158 |
-8.5 |
Fuente: CAMIMEX
De acuerdo con la memoria estadística del Instituto Mexicano del Seguro Social se reportó que la tasa de incidencia media nacional de accidentes se ubicó en 1.83 en 2023. El registro de las operaciones mineras en CAMIMEX indican que la tasa media de incidencia se encuentra por debajo de la media nacional, pero registrando un aumento de 48% con relación a 2022. En este indicador, el sector minero afiliado a la CAMIMEX se ubica por debajo de la media nacional y de 14 actividades productivas en México.
Fuente: IMSS y CAMIMEX
Aún cuando el indicador promedio se mantuvo por debajo del indicador nacional, el promedio de accidentes incapacitantes de 2020 a 2023 fue de 1,050. Lamentamos profundamente informar que, en 2023, las empresas afiliadas a la CAMIMEX registraron desafortunadamente la pérdida de 16 colaboradores, lo que se considera inaceptable. La Comisión de Seguridad y Salud Ocupacional considera que debemos redoblar esfuerzos para continuar avanzado fuertemente en la implementación de estrategias para la gestión de incidentes de alto potencial y con ello poder identificar los riesgos críticos en cada uno de los sitios de trabajo, estableciendo controles preventivos y mitigadores. Todos los accidentes deben y pueden prevenirse. Como parte de las políticas de sostenibilidad al interior de las empresas se garantizan operaciones, basadas en una cultura de prevención, reducción o eliminación de riesgos, así como de enfermedades profesionales, a través de la verificación y evaluación permanente de los controles establecidos.
ÍNDICES |
TAJOS |
SUBTERRÁNEA |
PLANTAS METALÚRGICAS |
||||||
2023 |
2022 |
% Var 23/22 |
2023 |
2022 |
% Var 23/22 |
2023 |
2022 |
% Var 23/22 |
|
Accidentes incapacitantes |
108 |
216 |
-50.0 |
980 |
613 |
59.9 |
225 |
140 |
60.7 |
Accidentes fatales |
3 |
6 |
-50.0 |
13 |
5 |
160.0 |
0 |
1 |
-100.0 |
Total accidentes reportables |
111 |
222 |
-50.0 |
993 |
618 |
60.7 |
225 |
141 |
59.6 |
Dias perdidos por accidente |
35,744 |
60,185 |
-40.6 |
63,435 |
71,132 |
-10.8 |
9,149 |
6,500 |
40.8 |
Dias perdidos por accidente fatal |
18,000 |
36,000 |
-50.0 |
78,000 |
30,000 |
160.0 |
0 |
6,000 |
-100.0 |
Total de días perdidos |
53,744 |
96,185 |
-44.1 |
141,435 |
101,132 |
39.9 |
9,149 |
12,500 |
-26.8 |
Dias perdidos por Enf. Gral. |
43,078 |
42,994 |
0.2 |
102,695 |
149,199 |
-31.2 |
33,847 |
30,491 |
11.0 |
Horas de Exp. riesgo (en miles) |
78,956 |
90,020 |
-12.3 |
124,141 |
132,575 |
-6.4 |
23,892 |
23,699 |
0.8 |
Total personal operativo |
34,269 |
39,071 |
-12.3 |
53,881 |
57,541 |
-6.4 |
10,370 |
10,286 |
0.8 |
Índice de Frecuencia (I.F.) |
1.41 |
2.47 |
-43.0 |
8.00 |
4.66 |
71.6 |
9.42 |
5.95 |
58.3 |
Índice de Gravedad (I.G.) |
0.68 |
1.07 |
-36.3 |
1.14 |
0.76 |
49.4 |
0.38 |
0.53 |
-27.4 |
Índice de Siniestralidad (I.S.) |
0.48 |
1.32 |
-63.7 |
4.56 |
1.78 |
156.3 |
1.80 |
1.57 |
14.9 |
Tasa de Incidencia (T.I.) |
0.32 |
0.55 |
-43.0 |
1.82 |
1.07 |
70.7 |
2.17 |
1.36 |
59.4 |
Tasa de Fatalidad (T.F.) |
0.88 |
1.54 |
-43.0 |
2.41 |
0.87 |
177.7 |
0.00 |
0.97 |
-100.0 |
La minería sostenible comprende la conservación del entorno, el desarrollo económico, las consideraciones de las comunidades cercanas y la garantía de hacer uso de los recursos de forma eficiente. Una adecuada gestión de riesgos en minería promueve que las empresas consigan realizar una actividad sostenible. Por este motivo, el control de los riesgos que se tienen en los centros de trabajo es clave para mejorar la sostenibilidad.
La gestión de riesgos se realiza considerando una serie de etapas para considerar el proceso completo.
Por la naturaleza de las operaciones minero-metalúrgicas, el portafolio de riesgos críticos en seguridad es de aproximadamente 50 conceptos, sin embargo, se han considerado 22 como los más importantes:
Operación incorrecta de vehículos y equipo
Electrocución
Intoxicación por
gases tóxicos
Explosivos
y voladuras
Uso inapropiado
de epp
Golpes por equipo
o maquinaria
Inundación al interior de la mina
Derrumbe o falla de terreno al interior de mina
Caída de roca
Atrapamiento por
equipo en movimiento
Propagación de incend
Ingreso a espacios confinados
Caída de alturas
Explosión de recipientes sujetos a presión
Deslizamiento
de taludes
Maniobras
de izaje
Caída de objetos
Lesiones por tiros y malacates
Contacto con
sustancias peligrosas
Contacto con
materiales fundidos
Explosiones pirometalúrgicas
Transporte
de personal
La implementación de controles en actividades de alto potencial de incidentes tanto del personal, como de equipos e infraestructura, arroja como resultado una reducción significativa en el número de accidentes incapacitantes, así como la disminución en los índices de seguridad. Una gestión de riesgos robusta y bien estructurada ha permitido a las empresas adoptar un enfoque proactivo, incorporando tecnologías avanzadas y fomentar una cultura de seguridad sólida. Las empresas no solo trabajan en proteger a sus colaboradores y activos, sino también en garantizar su sostenibilidad y rentabilidad a largo plazo. La incorporación de perspectivas y prácticas internacionales, junto con la adaptación a las innovaciones tecnológicas, enriquecen aún más estos esfuerzos.
La seguridad es corresponsabilidad de todos
El reconocimiento “Ing. Jorge Rangel Zamorano - Cascos de Plata”, que se entrega desde 1986, destaca el trabajo constante de empresas y trabajadores a favor de la seguridad en operaciones mineras. Este reconocimiento refleja el resultado del enorme valor de la cultura que promueve entornos seguros y saludables, el trabajo en equipo y la alta responsabilidad de velar por todos los colaboradores en todo momento a partir de buenas prácticas de seguridad. Estas distinciones fueron otorgadas en seis divisiones durante la ceremonia de inauguración de la XXXV Convención Internacional de Minería, celebrada el 24 de octubre de 2023 en el Foro Imperial en el Puerto de Acapulco, Gro.
Categoría/División |
Hasta 500 trabajadores |
Más de 500 trabajadores |
||
---|---|---|---|---|
Minería a cielo abierto |
Camino Rojo Minera Camino Rojo Orla Mining |
Mulatos Minas de Oro Nacional Alamos Gold |
||
Minería subterránea |
Centauro Profundo Minera Penmont Fresnillo plc |
Molango Compañía Minera Autlán Autlán |
||
Plantas metalúrgicas y de fundición |
Refinería Electrolítica de Cobre Metalúrgica de Cobre Grupo México |
Planta Tamós Compañía Minera Autlán Autlán |
Las empresas reconocidas han implementado sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional, los cuales potencializan el capital humano y brindan condiciones seguras de trabajo, para la prevención de actos inseguros, detección de peligros, evaluación de riesgos operacionales y reducción de las fuentes generadoras de accidentes.
Los programas de salud y seguridad en el trabajo implementados por el Gobierno Federal son instrumentos de asesoría y orientación para el debido cumplimiento de la normatividad laboral. Estos programas apoyan a las empresas en la auto vigilancia de sus planes de salud y seguridad con reglas claras para la prevención de incidentes en los centros de trabajo, y se han convertido en conceptos muy importantes porque están relacionados con las condiciones físicas y psicológicas de los colaboradores y la preservación de la fuerza laboral.
El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) implementado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social desde el año 2000, promueve que las empresas instauren y operen Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, con la corresponsabilidad de empleadores y trabajadores, a partir de estándares nacionales e internacionales, para favorecer la gestión del cumplimiento permanente de la normatividad de seguridad y salud en el trabajo vigente.
Al cierre de 2023, 54 centros de trabajo afiliados a CAMIMEX se encuentran incorporados en dicho programa.
Con el propósito de prevenir accidentes y enfermedades entorno en los centros de trabajo, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha promovido desde 2022, el Programa de Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA). Dicho programa tiene cinco líneas de acción compuestas por autoevaluaciones para que la empresa pueda tener un diagnóstico en materia de seguridad, salud y bienestar en el trabajo e identifique el nivel de cumplimiento laboral, así como como el de implementar las medidas preventivas y acciones de control correspondientes.
En 2023, se adhirieron al programa 71 centros de trabajo del sector minero-metalúrgico, 73 distintivos ELSSA se entregaron a 63 empresas.
Para la industria minera, la capacitación y la innovación son dos importantes desafíos que día a día deben enfrentar para avanzar acorde al desarrollo global. La capacitación ha significado contribuir al desarrollo de los colaboradores, brindándoles conocimientos técnicos, teóricos y prácticos para que puedan desarrollar su labor de la mejor manera, y de esta forma poder aportar valor y eficiencia a las operaciones.
La actividad minera, al ser tan específica, requiere capacitación a la medida, acorde a las necesidades de cada empresa. Actualmente, la capacitación online ha sido una de las mayores innovaciones en educación en la última década y se ha transformado en un importante aliado de la minería.
Gracias a este sistema de educación flexible muchos hombres y mujeres que trabajan inmersos en una difícil geografía, lejos de los centros urbanos, en turnos complejos de compatibilizar con los tradicionales estudios en el aula, han cumplido con capacitarse en temas tan diversos e importantes como gestión minera, seguridad y calidad, entre otros.
En 2023, se reportaron un total de 6.09 millones de horas-hombre de capacitación en materia de seguridad. Se impartieron un total de 57,442 cursos tanto a personal directo de las empresas afiliadas a la CAMIMEX como de contratistas.
Fuente: CAMIMEX
Del total de las operaciones encuestadas, el 86% respondió que tanto el personal propio y de contratistas de nuevo ingreso en la operación reciben un curso de inducción en seguridad, ya que uno de los principales beneficios de esta capacitación es mitigar los riesgos y lesiones laborales, además de cambiar positivamente la cultura de seguridad de un lugar de trabajo promoviendo el entusiasmo por la formación y el seguimiento a los procedimientos de seguridad.
Las empresas mineras realizan estudios frecuentes al menos cada dos años de las condiciones del medio ambiente laboral. Entre los contaminantes del medio ambiente laboral se encuentran los agentes físicos como: el ruido, la iluminación, la temperatura, la humedad, las vibraciones y las radiaciones. Así como los agnetes químicos como: los gases, vapores, aerosoles y los metales. En el sector minero se les presta atención prioritaria se encuentran: el polvo y el ruido presentes en las operaciones, con el objetivo de prevenir enfermedades a los trabajadores.
Por ello, en 2023, se diseñó una nueva iniciativa por parte de la CAMIMEX en capacitación en los temas de higiene industrial y la salud con la implementación del primer Diplomado en Higiene Industrial y Salud en el Trabjo en la Industria Minera con el propósito de reforzar estos conocimientos y para que el personal del área de salud y seguridad puedan controlar las enfermedades profesionales a través de la implementación de normativas preventivas en las empresas y realizar evaluaciones periódicas con soluciones médicas rápidas y confiables.
Se impartieron 26 temas distribuidos en 5 módulos sumando 200 horas de capacitación, por siete profesionistas chilenos externos, expertos en higiene y salud en minería.
Modulo I.- Higiene Industrial, Agentes.
Modulo II.- Agentes Ergonómicos, Químicos, Psicosociales.
Módulo III.- Límites Permisibles.
Modulo IV.- Riesgos Físicos.
Modulo V.- Salud en el Trabajo.
Participaron 53 profesionistas, de los cuales 44 terminaron todo el curso.
TRABAJO DIGNO Y SEGURO
SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL
La seguridad y la salud son los ejes prioritarios en las operaciones mineras.
La seguridad y la salud ocupacional son componentes esenciales de un trabajo digno. La minería ha experimentado una transformación radical en las últimas décadas, marcada principalmente por la adopción de tecnologías operativas y digitales. Estos cambios han tenido un impacto significativo en la seguridad minera, proporcionando nuevas herramientas y métodos para un trabajo seguro y digno.