INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2024

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Inversión

Implementación de acciones

Índices e indicadores de seguridad

Reconocimiento de Cascos de Plata

Programas del Gobierno Federal

Capacitación

Casos

TRABAJO DIGNO Y SEGURO

SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL

La seguridad y la salud son los ejes prioritarios en las operaciones mineras.

La seguridad y la salud ocupacional son componentes esenciales de un trabajo digno. La minería ha experimentado una transformación radical en las últimas décadas, marcada principalmente por la adopción de tecnologías operativas y digitales. Estos cambios han tenido un impacto significativo en la seguridad minera, proporcionando nuevas herramientas y métodos para un trabajo seguro y digno.

Las empresas mineras afiliadas a la CAMIMEX han desarrollado políticas de seguridad y salud ocupacional que impulsan el bienestar de los colaboradores, materializadas a través de una cultura preventiva sostenible, logrando preservar y optimizar el recurso humano.

En 2023, la inversión final destinada a programas de seguridad y salud ocupacional, en los procesos operativos se duplicó con respecto a 2022, registrando 6 mil 63 millones de pesos. Esta inversión se realizó principalmente en los siguientes conceptos:

Distribución de la inversión de seguridad y salud ocupacional en 2023

Fuente: CAMIMEX

Más 6 mil millones de pesos invertidos en programas de seguridad y salud ocupacional

Implementación de acciones

Las operaciones mineras implementan acciones en materia de seguridad y salud encaminadas a prevenir incidentes y enfermedades profesionales. Con la evaluación de estas acciones se identifican y se establecen prioridades en áreas de oportunidad para mejorar su desempeño para evitar cualquier riesgo potencial. Algunos de los resultados en 2023 son:

  • 103,248 auditorias, inspecciones e investigaciones internas.
  • 150 auditorias, inspecciones e investigaciones externas.
  • 1,883 colaboradores conforman las comisiones mixtas de seguridad e higiene.
  • 33 operaciones cuentan con la certificación ISO 45001: 2018 sobre sistemas de administración/gestión en seguridad y salud en el trabajo.
  • 220 comisiones mixtas de seguridad e higiene con programas propios.
  • 820 colaboradores están certificados en el estándar por competencia ECO39101 “Verificación de las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo”.
  • 61 brigadistas están certificados en el estándar por competencia EC1388 para brigadistas en rescate minero subterráneo.

Además, entre las casi 400 acciones en seguridad y salud realizadas por las empresas mineras se encuentran:

Sistemas de gestión

  • Actualización de compromisos voluntarios del Programa de Autogestión de la STPS.
  • Certificación ISO 45001:2018.
  • Implementación de prácticas de liderazgo de la gestión del alto potencial en base a lineamientos del ICMM.
  • Certificación del distintivo ELSSA.
  • Desarrollan competencias como auditores internos y líderes para verificar el funcionamiento bajo los requisitos de la norma ISO 45001:2018.
  • Simulacro de evacuación en caso de sismo y huracán.
  • Simulacro de combate de incendios.

Controles críticos

  • Elaboración de protocolos de control de riesgos críticos.
  • Verificación de controles críticos a través de liderazgo visible en campo.
  • Implementación de metodología de riesgos críticos para determinación de controles críticos con base al Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM).
  • Implementación del sistema forwood para la identificación y control de riesgos críticos en la operación para la prevención de fatalidades.
  • Análisis de riesgos sobre el control de explosivos/voladuras y materiales peligrosos, implementación de controles y capacitación.
  • Seguimiento a la filosofía “Me Cuido Nos Cuidamos” a través de sus 5 Líneas de acción enfatizando en la estrategia de alto potencial mediante la definición de riesgos críticos.
  • Difusión y firma por las operaciones de la política de derecho a decir NO cuando un control crítico esté ausente o cuando no se den las condiciones para realizar un trabajo de manera segura.

Maquinaria y equipos

  • Adquisición de sistemas de sensores de humo.
  • Adquisición de equipos de bomberos y megáfonos como apoyo en contingencias.
  • Adquisición de estaciones totales y radares para monitoreo de estabilidad de terrenos.
  • Generación de estándares para la operación de equipo móvil.

Operativas

  • Auditorias geomecánicas.
  • Actualización de circuitos de ventilación primario y secundario.
  • Control de la seguridad e higiene en trabajos con contratistas.
  • Instalación de señales reflejantes en rampas de minas subterráneas.
  • Estandarización de caminos y zonas de estacionamiento para maquinaría y vehículos ligeros.
  • Actualización de planes de tránsito y de procedimiento seguro de trabajo para la conducción de vehículos y equipos.
  • Mantenimiento de caminos de emergencia para interior de mina.
  • Colocación de portones para ventilación en interior de mina.
  • Controles de ingeniería para polvos y neblinas en laboratorio de ensayes.
  • Reforzamiento a la protección de guardas.
  • Evaluación al desempeño en seguridad, salud y medio ambiente de los contratistas.
  • Actualización de estudios de higiene.
  • Inspecciones de los equipos de emergencia para mantenerlos en buenas condiciones.

Salud

  • Vigilancia al personal con enfermedades crónicas degenerativas.
  • Seguimiento a los resultados de exámenes médicos anuales.
  • Pláticas de salud a personal ocupacionalmente expuesto.
  • Exámenes médicos de espirometría y audiometrías.
  • Implementación del plan integral de ergonomía e identificación de factores de riesgo ergonómico.
  • Intervención psicológica a colaboradores a través de charlas con el objetivo de prevenir y evitar conductas riesgosas.
  • Feria de la salud mental.

Reconocimientos al interior de las operaciones

  • Reconocimiento de PROFEPA por participación en el Día Nacional de la Preparación y Respuesta a Emergencias Químicas (DINAPREQ) 2023.
  • Reconocimiento a colaboradores con mejor desempeño en materia de seguridad.
  • Rally de seguridad denominado “Amor por la vida”.
  • Certificación de personal de atención a emergencias en soporte de trauma prehospitalario (PHTLS).
  • Certificación de técnicos de seguridad de compañías contratistas.

Programas y campañas

  • Campañas para promover el uso de lentes de seguridad.
  • Campaña de vacunación contra la influenza.
  • Campañas sobre cuidado de las manos.
  • Campaña sobre la prevención de caído de roca.
  • Campaña de monitoreo del sueño con operadores de camión y mixers en el turno nocturno
  • Campaña de “Busca y corrige, actos y condiciones inseguras”.
  • Campaña de seguridad “Somos Seguros”.
  • Campaña de bloqueo y etiquetado “LOTO”.
  • Campaña de comunicación de tablero de reportabilidad.
  • Campaña mensual de “Alerta de Seguridad”.
  • Campaña de seguridad “Primero mi familia”.
  • Programa “Llegar a casa seguro todos los días”.
  • Programa de reducción de daños.
  • Programa enfoque triple cero, 12 Reglas para la vida.
  • Programa analízate para la concientización al trabajador
  • Programa integral de higiene industrial.
  • Programa de Seguridad Basada en Comportamiento.
  • Programa liderazgo en seguridad, “Prometimos Volver”.
  • Campañas de seguridad (Conducción y recuerda tus razones).
 

Índices e indicadores de seguridad

La salud y la seguridad son prioridades para el sector debido a la naturaleza inherente de las operaciones mineras. La industria involucra maquinaria compleja, actividades de excavación subterránea y exposición a diversos riesgos laborales. Garantizar el bienestar de los colaboradores no es sólo un imperativo moral sino también vital para mantener la eficiencia operativa y la sostenibilidad.

En 2023, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social realizó en su programa anual alrededor de 48 mil inspecciones a nivel nacional, el 6% se hizo a la industria minero-metalúrgica y siderúrgica. Dicho programa se construyó a través del análisis de datos, el intercambio de información con distintas autoridades, teniendo como enfoque desempeñar la actividad de inspección de manera focalizada, sectorizada y regionalizada. La meta es llegar a CERO incidentes en los sitios de trabajo, a través de la aplicación de las mejores prácticas en la materia y la capacitación en las mismas. Los resultados de los esfuerzos por alcanzar dicha meta se vieron reflejados en que la tasa de incidencia de accidentes de las empresas afiliadas a la CAMIMEX fue de 1.33, la cual se encuentra por debajo de la media nacional.

La tasa de incidencia de accidentes de las empresas afiliadas a la CAMIMEX se mantuvo por debajo de la media nacional con 1.33

Principales índices de seguridad de los afiliados a la CAMIMEX 2023-2022

Año/Indicador

2023

2022

% Var 23/22

Índice de Frecuencia (I.F.)

5.85

3.95

48.1

Índice de Gravedad (I.G.)

0.90

0.85

6.5

Índice de Siniestralidad (I.S.)

2.64

1.67

57.7

Tasa de Incidencia (T.I.)

1.33

0.90

48.1

Tasa de Fatalidad (T.F.)

1.62

1.11

45.8

Principales índices de seguridad de los afiliados a la CAMIMEX 2023-2022

Notas: Incluye personal directo e indirecto.

HHT= Horas hombre trabajadas

IF = [(Total de accidentes) * 1’000,000] / HHT

IG= (Total de días perdidos* 1000) / HHT

IS= (IF * IG) / 2

TI= (Total de incapacitantes ocurridos en al año / personal total) *100

TF= (accidentes fatales*10000) / personal total

Fuente: CAMIMEX

Principales indicadores de seguridad de los afiliados a la CAMIMEX 2023-2022

Indicadores

2023

2022

% Var 23/22

Accidentes Incapacitantes

1,313

969

35.5

Accidentes fatales

16

12

33.3

Total accidentes reportables

1,329

981

35.5

Días perdidos accidentes

108,338

137,817

-21.4

Días perdidos accidente fatal

96,000

72,000

33.3

Total días perdidos

204,338

209,817

-2.6

Días perdidos por enfermedad general

179,620

222,684

-19.3

Horas de exposición al riesgo (en miles)

226,990

248,158

-8.5

Fuente: CAMIMEX

De acuerdo con la memoria estadística del Instituto Mexicano del Seguro Social se reportó que la tasa de incidencia media nacional de accidentes se ubicó en 1.83 en 2023. El registro de las operaciones mineras en CAMIMEX indican que la tasa media de incidencia se encuentra por debajo de la media nacional, pero registrando un aumento de 48% con relación a 2022. En este indicador, el sector minero afiliado a la CAMIMEX se ubica por debajo de la media nacional y de 14 actividades productivas en México.

Tasa de incidencia por ramas o actividades económicas en 2023

Fuente: IMSS y CAMIMEX

Aún cuando el indicador promedio se mantuvo por debajo del indicador nacional, el promedio de accidentes incapacitantes de 2020 a 2023 fue de 1,050. Lamentamos profundamente informar que, en 2023, las empresas afiliadas a la CAMIMEX registraron desafortunadamente la pérdida de 16 colaboradores, lo que se considera inaceptable. La Comisión de Seguridad y Salud Ocupacional considera que debemos redoblar esfuerzos para continuar avanzado fuertemente en la implementación de estrategias para la gestión de incidentes de alto potencial y con ello poder identificar los riesgos críticos en cada uno de los sitios de trabajo, estableciendo controles preventivos y mitigadores. Todos los accidentes deben y pueden prevenirse. Como parte de las políticas de sostenibilidad al interior de las empresas se garantizan operaciones, basadas en una cultura de prevención, reducción o eliminación de riesgos, así como de enfermedades profesionales, a través de la verificación y evaluación permanente de los controles establecidos.

Principales indicadores por tipo de operación 2023-2022

ÍNDICES

TAJOS

SUBTERRÁNEA

PLANTAS METALÚRGICAS

2023

2022

% Var 23/22

2023

2022

% Var 23/22

2023

2022

% Var 23/22

Accidentes incapacitantes

108

216

-50.0

980

613

59.9

225

140

60.7

Accidentes fatales

3

6

-50.0

13

5

160.0

0

1

-100.0

Total accidentes reportables

111

222

-50.0

993

618

60.7

225

141

59.6

Dias perdidos por accidente

35,744

60,185

-40.6

63,435

71,132

-10.8

9,149

6,500

40.8

Dias perdidos por accidente fatal

18,000

36,000

-50.0

78,000

30,000

160.0

0

6,000

-100.0

Total de días perdidos

53,744

96,185

-44.1

141,435

101,132

39.9

9,149

12,500

-26.8

Dias perdidos por Enf. Gral.

43,078

42,994

0.2

102,695

149,199

-31.2

33,847

30,491

11.0

Horas de Exp. riesgo (en miles)

78,956

90,020

-12.3

124,141

132,575

-6.4

23,892

23,699

0.8

Total personal operativo

34,269

39,071

-12.3

53,881

57,541

-6.4

10,370

10,286

0.8

Índice de Frecuencia (I.F.)

1.41

2.47

-43.0

8.00

4.66

71.6

9.42

5.95

58.3

Índice de Gravedad (I.G.)

0.68

1.07

-36.3

1.14

0.76

49.4

0.38

0.53

-27.4

Índice de Siniestralidad (I.S.)

0.48

1.32

-63.7

4.56

1.78

156.3

1.80

1.57

14.9

Tasa de Incidencia (T.I.)

0.32

0.55

-43.0

1.82

1.07

70.7

2.17

1.36

59.4

Tasa de Fatalidad (T.F.)

0.88

1.54

-43.0

2.41

0.87

177.7

0.00

0.97

-100.0

 
 
 

Gestión de riesgos en seguridad

La minería sostenible comprende la conservación del entorno, el desarrollo económico, las consideraciones de las comunidades cercanas y la garantía de hacer uso de los recursos de forma eficiente. Una adecuada gestión de riesgos en minería promueve que las empresas consigan realizar una actividad sostenible. Por este motivo, el control de los riesgos que se tienen en los centros de trabajo es clave para mejorar la sostenibilidad.

La gestión de riesgos se realiza considerando una serie de etapas para considerar el proceso completo.

Por la naturaleza de las operaciones minero-metalúrgicas, el portafolio de riesgos críticos en seguridad es de aproximadamente 50 conceptos, sin embargo, se han considerado 22 como los más importantes:

Operación incorrecta de vehículos y equipo

Electrocución

Intoxicación por
gases tóxicos

Explosivos
y voladuras

Uso inapropiado
de epp

Golpes por equipo
o maquinaria

Inundación al interior de la mina

Derrumbe o falla de terreno al interior de mina

Caída de roca

Atrapamiento por
equipo en movimiento

Propagación de incend

Ingreso a espacios confinados

Caída de alturas

Explosión de recipientes sujetos a presión

Deslizamiento
de taludes

Maniobras
de izaje

Caída de objetos

Lesiones por tiros y malacates

Contacto con
sustancias peligrosas

Contacto con
materiales fundidos

Explosiones pirometalúrgicas

Transporte
de personal

La implementación de controles en actividades de alto potencial de incidentes tanto del personal, como de equipos e infraestructura, arroja como resultado una reducción significativa en el número de accidentes incapacitantes, así como la disminución en los índices de seguridad. Una gestión de riesgos robusta y bien estructurada ha permitido a las empresas adoptar un enfoque proactivo, incorporando tecnologías avanzadas y fomentar una cultura de seguridad sólida. Las empresas no solo trabajan en proteger a sus colaboradores y activos, sino también en garantizar su sostenibilidad y rentabilidad a largo plazo. La incorporación de perspectivas y prácticas internacionales, junto con la adaptación a las innovaciones tecnológicas, enriquecen aún más estos esfuerzos.

La seguridad es corresponsabilidad de todos

 
 
 

Reconocimiento Casco de Plata

El reconocimiento “Ing. Jorge Rangel Zamorano - Cascos de Plata”, que se entrega desde 1986, destaca el trabajo constante de empresas y trabajadores a favor de la seguridad en operaciones mineras. Este reconocimiento refleja el resultado del enorme valor de la cultura que promueve entornos seguros y saludables, el trabajo en equipo y la alta responsabilidad de velar por todos los colaboradores en todo momento a partir de buenas prácticas de seguridad. Estas distinciones fueron otorgadas en seis divisiones durante la ceremonia de inauguración de la XXXV Convención Internacional de Minería, celebrada el 24 de octubre de 2023 en el Foro Imperial en el Puerto de Acapulco, Gro.

Ganadores del Casco de Plata

Categoría/División

Hasta 500 trabajadores

Más de 500 trabajadores

Minería a cielo abierto

Camino Rojo

Minera Camino Rojo

Orla Mining

Mulatos

Minas de Oro Nacional

Alamos Gold

Minería subterránea

Centauro Profundo

Minera Penmont

Fresnillo plc

Molango

Compañía Minera Autlán

Autlán

Plantas metalúrgicas y de fundición

Refinería Electrolítica de Cobre

Metalúrgica de Cobre

Grupo México

Planta Tamós

Compañía Minera Autlán

Autlán

Las empresas reconocidas han implementado sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional, los cuales potencializan el capital humano y brindan condiciones seguras de trabajo, para la prevención de actos inseguros, detección de peligros, evaluación de riesgos operacionales y reducción de las fuentes generadoras de accidentes.

Implementación de programas en seguridad y salud en el trabajo del gobierno federal

Los programas de salud y seguridad en el trabajo implementados por el Gobierno Federal son instrumentos de asesoría y orientación para el debido cumplimiento de la normatividad laboral. Estos programas apoyan a las empresas en la auto vigilancia de sus planes de salud y seguridad con reglas claras para la prevención de incidentes en los centros de trabajo, y se han convertido en conceptos muy importantes porque están relacionados con las condiciones físicas y psicológicas de los colaboradores y la preservación de la fuerza laboral.

PASST

El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) implementado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social desde el año 2000, promueve que las empresas instauren y operen Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, con la corresponsabilidad de empleadores y trabajadores, a partir de estándares nacionales e internacionales, para favorecer la gestión del cumplimiento permanente de la normatividad de seguridad y salud en el trabajo vigente.

Al cierre de 2023, 54 centros de trabajo afiliados a CAMIMEX se encuentran incorporados en dicho programa.

ELSSA

Con el propósito de prevenir accidentes y enfermedades entorno en los centros de trabajo, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha promovido desde 2022, el Programa de Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA). Dicho programa tiene cinco líneas de acción compuestas por autoevaluaciones para que la empresa pueda tener un diagnóstico en materia de seguridad, salud y bienestar en el trabajo e identifique el nivel de cumplimiento laboral, así como como el de implementar las medidas preventivas y acciones de control correspondientes.

En 2023, se adhirieron al programa 71 centros de trabajo del sector minero-metalúrgico, 73 distintivos ELSSA se entregaron a 63 empresas.

Capacitación

Para la industria minera, la capacitación y la innovación son dos importantes desafíos que día a día deben enfrentar para avanzar acorde al desarrollo global. La capacitación ha significado contribuir al desarrollo de los colaboradores, brindándoles conocimientos técnicos, teóricos y prácticos para que puedan desarrollar su labor de la mejor manera, y de esta forma poder aportar valor y eficiencia a las operaciones.

La actividad minera, al ser tan específica, requiere capacitación a la medida, acorde a las necesidades de cada empresa. Actualmente, la capacitación online ha sido una de las mayores innovaciones en educación en la última década y se ha transformado en un importante aliado de la minería.

Gracias a este sistema de educación flexible muchos hombres y mujeres que trabajan inmersos en una difícil geografía, lejos de los centros urbanos, en turnos complejos de compatibilizar con los tradicionales estudios en el aula, han cumplido con capacitarse en temas tan diversos e importantes como gestión minera, seguridad y calidad, entre otros.

En 2023, se reportaron un total de 6.09 millones de horas-hombre de capacitación en materia de seguridad. Se impartieron un total de 57,442 cursos tanto a personal directo de las empresas afiliadas a la CAMIMEX como de contratistas.

Promedio de horas de capacitación en seguridad por tipo de personal en 2023

Fuente: CAMIMEX

Del total de las operaciones encuestadas, el 86% respondió que tanto el personal propio y de contratistas de nuevo ingreso en la operación reciben un curso de inducción en seguridad, ya que uno de los principales beneficios de esta capacitación es mitigar los riesgos y lesiones laborales, además de cambiar positivamente la cultura de seguridad de un lugar de trabajo promoviendo el entusiasmo por la formación y el seguimiento a los procedimientos de seguridad.

Diplomado en Higiene Industrial y Salud en el Trabajo

Las empresas mineras realizan estudios frecuentes al menos cada dos años de las condiciones del medio ambiente laboral. Entre los contaminantes del medio ambiente laboral se encuentran los agentes físicos como: el ruido, la iluminación, la temperatura, la humedad, las vibraciones y las radiaciones. Así como los agnetes químicos como: los gases, vapores, aerosoles y los metales. En el sector minero se les presta atención prioritaria se encuentran: el polvo y el ruido presentes en las operaciones, con el objetivo de prevenir enfermedades a los trabajadores.

Por ello, en 2023, se diseñó una nueva iniciativa por parte de la CAMIMEX en capacitación en los temas de higiene industrial y la salud con la implementación del primer Diplomado en Higiene Industrial y Salud en el Trabjo en la Industria Minera con el propósito de reforzar estos conocimientos y para que el personal del área de salud y seguridad puedan controlar las enfermedades profesionales a través de la implementación de normativas preventivas en las empresas y realizar evaluaciones periódicas con soluciones médicas rápidas y confiables.

Se impartieron 26 temas distribuidos en 5 módulos sumando 200 horas de capacitación, por siete profesionistas chilenos externos, expertos en higiene y salud en minería.

Modulo I.- Higiene Industrial, Agentes.

Modulo II.- Agentes Ergonómicos, Químicos, Psicosociales.

Módulo III.- Límites Permisibles.

Modulo IV.- Riesgos Físicos.

Modulo V.- Salud en el Trabajo.

Participaron 53 profesionistas, de los cuales 44 terminaron todo el curso.