Con iniciativas de inversión social, las empresas mineras promueven oportunidades de desarrollo, apoyando a negocios existentes o nuevos emprendimientos a través de programas de capacitación, insumos y capital semilla, contribuyendo así a la diversificación de la economía local y a asegurar una transición económica sostenible tras el cierre de sus operaciones.
A través de relaciones de colaboración y crecimiento mutuo con la comunidad, se busca promover la autosuficiencia de las personas para que cuenten con los ingresos necesarios para sostener económicamente a sus familias y desarrollarse personalmente. Esto incluye el impulso a la proveeduría local, fortaleciendo así la economía local y fomentando un ambiente de desarrollo sostenible y equitativo.
En 2023, se contrataron a más de 5,500 proveedores locales y se apoyaron 350 proyectos productivos alternos a la minería
En 2023, las empresas mineras contrataron a más de 5 mil 500 proveedores locales o regionales y apoyaron 350 proyectos que incluyen tanto negocios locales como a la creación de nuevos a través de programas de emprendimiento beneficiando a cerca de 10 mil personas. Entre los proyectos apoyados se encuentran cooperativas y viveros comunitarios, huertos familiares y aves de traspatio, apicultura y piscicultura, talleres mecánicos, hortalizas, cocinas económicas, elaboración de productos de limpieza y de ropa industrial, estéticas, artesanías, pastelerías, papelerías, tortillerías, carpinterías, talleres mecánicos, lavanderías, y siembra de cultivos alternos.
La minería consciente impulsa el bienestar de las comunidades
Como parte de las acciones que realizan las empresas mineras para fortalecer su relación con los habitantes de las comunidades se encuentra el establecimiento de centros comunitarios. Estos centros son espacios de integración social, construcción de visiones comunitarias, convivencia y desarrollo, en los cuales se llevan a cabo talleres y cursos de capacitación y de habilidades como computación, cocina, corte y confección, belleza, inglés, superación personal, así como actividades deportivas, culturales y de emprendimiento en beneficio de los habitantes de las comunidades.
En 2023, se impartieron más de 50 mil horas de capacitación a través de cursos y talleres de emprendimiento, cocina y repostería, inglés, joyería, pintura, manualidades, corte y confección, costura, carpintería, danza, música, enfermería, entre otros.
Las empresas mineras cuentan con centros comunitarios, espacios de integración social, construcción de visiones comunitarias, convivencia y desarrollo
50 mil horas de capacitación impartidas en 2023
En la División Metales, la empresa cuenta con un programa formal de Evaluación y Desarrollo de Contratistas y Proveedores, cuyo objetivo es impulsar su crecimiento y garantizar la competitividad en los servicios proporcionados. El programa consta de cuatro etapas (Selección, Evaluación, Ejecución, y Reconocimiento) y está basado en el esquema de mejora continua. Un ejemplo de éxito es la empresa FaFaci, de Torreón, dedicada desde 1999 al giro metalmecánico, una empresa familiar que inició con dos personas y hoy da empleo a más de 150, y que contó desde sus inicios con el apoyo de Industrias Peñoles. Esta empresa tiene certificación como Empresa Socialmente Responsable desde hace más de diez años y actualmente se encuentra en proceso de certificación ISO 14001, 45001 Y 90001 con un sistema integral. Es una de las empresas reconocidas por Peñoles por su labor ética, por dar empleo a personal local y por su compromiso con la comunidad y el apoyo a asociaciones relacionadas con la salud de infantes y personas de la tercera edad. Su éxito se ha debido a su esfuerzo, su trabajo y la proyección de futuro, basada en la excelencia en la administración de recursos.
En 2023, la empresa llevó a cabo por segundo año la Caminata de Mentoreo o “Mentoring Walk”, práctica a nivel mundial que convoca a Mujeres y Hombres Líderes (Mentoras/es) y a Mujeres Líderes Emergentes (Mentee o Aprendíz) para que juntos compartan desafíos, busquen soluciones y formen vínculos de apoyos que fomenten el crecimiento.
Durante el 2023, se lanzó la 1er convocatoria del Convenio Marco de Colaboración y Coordinación para el Desarrollo Sostenible de las Comunidades del área de influencia del Distrito Minero de Molango, en Hidalgo. A través de distintos mecanismos de participación social, se postularon 40 proyectos comunitarios alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible 4, 6, 7, 8 y 9. Ello representa una inversión de más de 9 millones de pesos, así como un proceso en donde, en colaboración con diferentes dependencias estatales se desarrollan capacidades en las comunidades para la elaboración, ejecución, seguimiento y control de sus proyectos. Este es un claro ejemplo de que, en alianza el sector público, la iniciativa privada y comunidades, se dan pasos contundentes hacia el desarrollo sostenible y la construcción de comunidades resilientes ante los diversos cambios en el entorno.
En colaboración con la Brigada de Educación para el Desarrollo Rural No. 46, Minera Saucito ha impulsado el proyecto integral de productos cárnicos en la Comunidad de Saucito del Poleo, en Fresnillo, Zacatecas. Ocho mujeres de la comunidad han formado un grupo que procesa aproximadamente 35 kilos de chorizo por semana. Tras concluir satisfactoriamente las fases de desarrollo de capacidades con enfoque sostenible y capacitación en gestión de negocios, están en proceso de formalización para constituir una cooperativa. A través de estas acciones, Fresnillo plc busca apoyar a sus comunidades vecinas mediante estrategias colaborativas que diversifiquen la economía local y aseguren una transición económica sostenible tras el cierre de sus operaciones, a través del fomento e implementación de programas que potencian el desarrollo de capacidades y el emprendimiento local.
A través de un convenio de colaboración entre la empresa y Balloon Latam, con el respaldo de los gobiernos municipales locales, se lleva a cabo el programa “Somos Resilientes”, dirigido a las PYMES en Ahuazotepec, Zacatlán y Jáltipan, en Puebla. Solo en 2023, este programa apoyó a 80 emprendedores para lanzar sus proyectos, fortaleciendo así el desarrollo económico local. Además, la empresa implementa el Programa de Capacitación Técnica, mediante el cual se realizan talleres dirigidos por instructores especializados en áreas como la producción de mojarra, la elaboración de productos derivados de la miel, la fabricación de alimentos, entre otros. Estas iniciativas no solo promueven habilidades técnicas clave, sino que también contribuyen al fortalecimiento del tejido empresarial y económico de las comunidades beneficiadas.
Durante el periodo de veda temporal de tilapia, establecido anualmente por la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural en la Presa Adolfo Ruiz Cortines, la empresa otorga un apoyo económico en coordinación con el municipio de Álamos, en Sonora, a los pescadores de las comunidades de Piedras Verdes y El Mocuzarit. Se han apoyado a 86 pescadores, quienes se coordinaron en grupos de trabajo para realizar actividades encaminadas al repoblamiento de la tilapia, así como limpiezas en el cuerpo de agua de la presa, sus comunidades y sus escuelas. El objetivo del programa es encaminar el recurso en beneficio de la conservación de las especies que se producen en la presa, así como mitigar el impacto económico en las familias de los pescadores durante la temporada de veda.
Con el objetivo de promover la apicultura, la empresa implementó un programa de capacitación y organización de vecinos de las unidades mineras, a través del cual dotó de 50 colmenas, equipos de protección e implementos auxiliares a los más de 40 beneficiarios del municipio de Sahuaripa, Sonora. Este programa cobra importancia por su aportación ambiental, ya que las abejas son fundamentales por su rol en la polinización, beneficiando así la restauración de sitios mineros.
Minera Media Luna, comprometida con el desarrollo económico de las comunidades de influencia directa, realizó un análisis que determinó el impacto económico real para los comedores locales situados en la comunidad de Nuevo Balsas, municipio de Cocula, Guerrero. Dicho análisis determinó que la derrama económica estimada para los comedores locales ronda los 80 millones de pesos anuales entre el servicio de alimentación que ofrecen de manera directa a la empresa y a empresas contratistas. El análisis mencionado se realizó con nueve comedores activos de la comunidad de Nuevo Balsas, Guerrero.
Con el objetivo de generar bienestar en las comunidades en donde tiene operaciones, y con una visión de largo plazo, promueve programas de autodesarrollo en sus centros comunitarios, espacios en donde se ofrecen talleres para la vida y el trabajo, para el desarrollo personal y profesional, así como actividades deportivas y artísticas y conferencias diversas. Estos espacios sirven para la integración social, convivencia, desarrollo, y construcción de visiones comunitarias.
Como parte del compromiso de establecer una convivencia armoniosa y fomentar el desarrollo económico y social en las comunidades donde opera, la empresa ha creado 17 centros comunitarios conocidos como “Casa Grande” en sus divisiones mineras e infraestructura. Estos espacios sirven como puntos de encuentro donde se realizan actividades culturales, educativas, de activación física, talleres de habilidades productivas y de conciencia ambiental. En 2023, se destacó la realización de un curso de verano a nivel nacional con el objetivo principal de fortalecer la identidad de los niños participantes, contando con la participación de más de 2 mil 500 niñas y niños, 140 talleristas y casi 400 jóvenes voluntarios.
BIENESTAR SOCIAL
Desarrollo
El sector minero genera oportunidades de desarrollo en comunidades mineras.
Con el objetivo de impulsar el desarrollo socioeconómico a largo plazo de las comunidades mineras, las empresas, a través de distintos procesos participativos, promueven el desarrollo de capacidades y habilidades de sus habitantes, fomentando negocios locales y brindando capacitación en distintas áreas.