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Orla Camino Rojo: Un ejemplo en la promoción de los derechos humanos empresariales

En un evento que destacó el impacto de la responsabilidad social en el ámbito laboral, Orla Camino Rojo recibió el Galardón “Empresas Comprometidas con los Derechos Humanos 2024”, otorgado por la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas (CDHEZ). Este reconocimiento reafirma la dedicación de la empresa a construir un entorno laboral donde prevalezca la dignidad, el respeto y el bienestar de sus colaboradores.

En un evento que destacó el impacto de la responsabilidad social en el ámbito laboral, Orla Camino Rojo recibió el Galardón “Empresas Comprometidas con los Derechos Humanos 2024”, otorgado por la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas (CDHEZ). Este reconocimiento reafirma la dedicación de la empresa a construir un entorno laboral donde prevalezca la dignidad, el respeto y el bienestar de sus colaboradores.

Durante la ceremonia, la Dra. Maricela Dimas Reveles, Presidenta de la CDHEZ, subrayó la relevancia de que las empresas asuman un papel activo en la promoción de los derechos humanos. “Estas acciones generan un impacto directo en la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, fomentando una sociedad más justa y equitativa”, afirmó.

Por su parte, el Dr. Rodrigo Castañeda Miranda, Secretario de Economía, elogió el esfuerzo conjunto entre la CDHEZ y las empresas galardonadas. Destacó que el compromiso empresarial con los derechos humanos no solo mejora las condiciones laborales, sino que también fortalece la competitividad y la reputación de las compañías.

Orla Camino Rojo, junto a otras 27 empresas y cámaras empresariales, fue reconocida por implementar políticas y prácticas que garantizan la seguridad, la inclusión y el respeto hacia su personal. Este galardón resalta la importancia de integrar los derechos humanos como un eje central en la cultura corporativa, demostrando que el éxito empresarial puede ir de la mano con la responsabilidad social.

Con este reconocimiento, Orla Camino Rojo no solo consolida su liderazgo en el sector, sino que también inspira a otras organizaciones a adoptar prácticas más humanas y sostenibles en sus operaciones diarias.

Fuente: outlet minero